inz. pensioenzaak. Geen nietigheid anticumulatiebeding Sociaal Plan, beding niet
in strijd met WGBL. Uitleg van dit anticumulatiebeding volgens CAO-norm.
mr. E.A. Mulders (advocaat X)
Samenvatting:
In artikel 4.8 van het tussen partijen geldende sociaal plan is opgenomen dat werknemer bij ontslag de inkomstenderving tot de AOW datum wordt uitbetaald. Philips houdt daarbij echter geen rekening met de verhoging van de AOW leeftijd terwijl dit ten tijde van de vaststelling van het sociaal plan reeds realiteit was. Philips betaalt slechts uit tot 65 jaar. Nu de tekstuele uitleg van artikel 4.8 van het sociaal plan prevaleert, oordeelt de kantonrechter dat de aftopping van de aan werknemer toekomende vergoeding niet verder mocht reiken dan tot het bedrag aan inkomensverlies vanaf de datum van zijn ontslag tot aan de datum waarop hij voor AOW in aanmerking kwam, ofwel op het moment dat hij de leeftijd van 65 jaar en 9 maanden zou bereiken. Werknemer komt nog een bedrag toe van € 74.329,02. De vordering dat artikel 4.8 van het sociaal plan in strijd is met de Wet Gelijke Behandeling op grond van Leeftijd bij de arbeid wordt afgewezen.