15 oktober jl. heeft het gerechtshof Den Haag geoordeeld dat de Staat aansprakelijk is voor de geleden schade van twee werknemers, omdat zij door hun arbeidsongeschiktheid beperkt vakantiedagen hebben opgebouwd. De destijds geldende Nederlandse wet beperkte de opbouw van vakantiedagen bij ziekte, maar dat was in strijd met een Europese richtlijn. Daardoor werden bij het einde van het dienstverband te weinig vakantiedagen afgerekend door de werkgevers. Het gerechtshof oordeelt dat de Staat onrechtmatig heeft gehandeld door de Europese richtlijn destijds onjuist te implementeren in de Nederlandse wetgeving. Per 1 januari 2012 is de Nederlandse wetgeving aangepast aan de Europese richtlijn. …
Een werknemer die op dit moment een flinke ontslagvergoeding krijgt, kan ervoor kiezen om het bedrag onder te brengen in een stamrecht- bv. Het voordeel hiervan is dat dit via de werkgever belastingvrij kan. Er moet pas belasting betaald worden op het moment dat de werknemer uitkeringen krijgt uit deze bv. Hij kan de belastingheffing dus uitstellen tot dat moment in de toekomst. Daarnaast heeft de werknemer een tariefvoordeel, omdat de uitbetaling in kleine gedeeltes zal plaatsvinden. De vergoeding komt dus niet in één keer in de belastingheffing terecht. Zoals het er nu uit ziet zal de fiscaal gunstige stamrecht- …
Algemeen Tot 1 januari 2012 bouwden werknemers die volledig arbeidsongeschikt waren vanwege ziekte slechts vakantiedagen op over de laatste zes maanden van hun ziekteperiode. Omdat dit in strijd was met de Europese regelgeving is de wet vanaf 1 januari 2012 aangepast: iedere werknemer heeft nu recht op ten minste vier weken vakantie per jaar. Uitspraak Gerechtshof Het gerechtshof in Den Haag heeft op 15 oktober 2013 de Staat aansprakelijk geacht voor de schade die twee werknemers hebben geleden doordat de Staat verzuimd had haar regels aan te passen aan de Europese Arbeidstijden Richtlijn 2003/88/EG, die al op 2 augustus 2004 …
Flexwerkers met een opdrachtovereenkomst, zoals veel postbodes en krantenbezorgers, krijgen recht op het wettelijk minimumloon. De Tweede Kamer steunt waarschijnlijk in ruime meerderheid een wetsvoorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken. Het gaat om mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben, maar werken op basis van een opdrachtovereenkomst. Een opdrachtovereenkomst is een overeenkomst waar tegen beloning arbeid wordt verricht voor een ander, zonder dat de daaraan ten grondslag liggende rechtsrelatie wordt beschouwd als een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk, een uitgeefovereenkomst, een vervoersovereenkomst of overeenkomst van bewaarneming. De bovengenoemde flexwerkers hebben in beginsel nu al recht op het minimumloon, …
Als u een ontslagvergoeding krijgt dan is het nu nog fiscaal aantrekkelijk om het bedrag onder te brengen bij een stamrecht BV. Stamrecht BV’s maken het mogelijk om de inkomstenbelasting die over de vergoeding moet worden betaald te spreiden (het stamrecht). U maakt dan gebruik van de zogenoemde stamrecht vrijstelling: nadat je het geld in de stamrecht BV hebt ondergebracht, moet je jezelf regelmatig uitkeringen geven waarover dan vervolgens belasting wordt betaald. Dat kan gunstig uitpakken voor mensen die ontslagen zijn en vervolgens voor zichzelf willen beginnen. Voor een beginnend ondernemer is zo’n stamrecht BV fiscaal aantrekkelijk omdat de belasting …